Die Auswahl ist groß und der Markt extrem intransparent!
IHR MEHRWERT
QUALITÄT | KEIN ZEIT- & KOSTENAUFWAND | GERINGERE BESETZUNGSDAUER & -KOSTEN
Auf dem internationalen Markt sich deutsche Ingenieurskunst und vor allem deutsche Ingenieure sehr gefragt. Es herrscht ein sehr hoher Bedarf an kreativen und gleichzeitig effizienzorientierten Entwicklungs-Ingenieuren, die Ihr unternehmen mit nachhaltigen Innovationen voranbringen. Der Wandel in den klassischen Berufsbildern wie Elektrotechnikern, Elektro-Ingenieuren und Maschinenbauern, wurde ausgelöst durch die politische Veränderungen und der starke Fokus auf Nachhaltigkeit innerhalb der Industrie-Branche. Der asiatische Markt steigert den Druck auf Europa, da die Produkte immer noch an Beliebtheit gewinnen. Um auf den Märkten, als Mittelständler, wettbewerbsfähig bleiben zu können, braucht es nicht nur an Experten und Entscheidern mit Visionen, sonder auch Unterstützung im Employer Branding und in der Prozess- und Organisationsberatung.
Mittelständische Unternehmen in der Industrie kämpfen gegen die internationelen DAX-Unternehmen um die wenigen High Potentials. Hier sind Fachkräfte und potenzielle Entscheider, die das Grundgerüst einen erfolgreichen und fortschrittlichen Unternehmens sind, gemeint.
Um in der Industrie 4.0 von Beginn an weit vorne mitzuspielen, kann sich nicht nur auf Anzeigen oder Social Media-Recruting verlassen. Hier werden spezialisierte Headhunter mit Branchenkenntnis gebraucht, um auch den richtigen Kandidaten für die Position zu finden.
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