Der Artikel "Messbarkeit versus Gefühl" handelt von der Problematik, aus gut 6600 Personalberatern am deutschen Markt den Geeigneten für die Besetzung einer vakanten Stelle zu finden. Als Initiative, um die Qualität der Beratung zu verbessern, wird hier das Online-Portal von BetterHeads genannt. Geschäftsführer Philipp Mommsen beschreibt die Problematik der fehlenden Transparenz und erklärt den Lösungsansatz von BetterHeads.

Digitalisierung erfasst alle Bereiche, ändert Arbeit, Leben und Geschäftsmodelle.

Fünf Tage lang stand die Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft im Mittelpunkt der CeBIT in Hannover. Als Anbieter einer digitalen Lösung für das Matching und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personaldienstleistern war BetterHeads erstmalig selbst als Aussteller auf der Messe präsent.

Neben täglichen Vorträgen und Diskussionsrunden zu dem Thema „Für Jeden den "richtigen" Personalberater oder Personaldienstleister“ stand der Dialog mit bestehenden Kunden und Geschäftspartnern sowie neuen Kontakten im Fokus unseres Messeauftrittes. Zentrales Thema war die Herausforderung der Besetzung von offenen Stellen im IT-Bereich vor dem Hintergrund des vorherrschenden Mangels an Fach- und Führungskräften.

Mit einem großen Pool an spezialisierten Personalberatern und Personaldienstleistern für die IT-Branche bietet BetterHeads die richtige Antwort für die Herausforderungen der Unternehmen. Die Anzahl der laufenden IT-Mandate und zufriedenen Kunden spricht für sich.

In der Onlineausgabe des Human Resources Manager spricht die Geschäftsführung in einem Interview über die Unzufriedenheit in der Branche und warum der Preis nicht das wichtigste Auswahlkriterium ist.

http://www.humanresourcesmanager.de/ressorts/artikel/den-richtigen-berater-finden

Vom 17.09. - 19.09.15 finden Sie uns auf der ZUKUNFT Personal in Köln. Nora-Marie Hetzelt würde sich freuen, Ihnen Ihre Fragen auf dem Partnerstand des HR RoundTable (Halle 3.1 Stand G.01 / H.03) zu beantworten.

Terminabsprache: nmh@betterheads.de | +49 6221 18785 30

Frau Hetzelt wird am Mittwoch, den 16.09 und Donnerstag den 17.09. auch über die Unterschiede zwischen Personalberatern und Personaldienstleistern referieren. Die unterschiedlichen Modelle wird sie mit anschaulichen Praxisbeispielen unterlegen.

Mittwoch 16.09. | 11:50-12:15
Headhunter for Dummies | Personalberater oder Personaldienstleister?
Nora-Marie Hetzelt, Sales Director, BetterHeads GmbH | Portallösung für transparentes Recruiting

Donnerstag 17.09 | 15:35-16:00
Headhunter for Dummies | Personalberater oder Personaldienstleister?
Nora-Marie Hetzelt, Sales Director, BetterHeads GmbH | Portallösung für transparentes Recruiting

Markus Krug wird zum 01.08.2015 Aufgaben außerhalb der BetterHeads GmbH wahrnehmen. Die Geschäftsführung dankt Herrn Krug für dessen geleistete Arbeit und wünscht ihm viel Erfolg bei seinen nächsten Aufgaben.

Personalmanagementkongress in Berlin

Kodex des guten Headhuntings, Zentralisierung, Compliance, Candidate Experience: alles Begriffe, die im Zusammenhang mit der Beauftragung von Personalberatern in Unternehmen diskutiert werden. 

Vom 06.-07.05.2015 stehen wir Ihnen auf der Personal Nord für alle Fragen zur Verfügung. Wenn Sie einen Termin mit uns vereinbaren mögen, können wir Sie auch ausführlich live durch unser System führen.

Am Donnerstag, 07.05. referiert Nora-Marie Hetzelt über die Unterschiede zwischen Personalberatern und Personaldienstleistern.

Datum: 06. / 07. Mai 2015 | Standnummer: Halle A4, Stand G15

Vortrag: Headhunter for Dummies | Personalberater oder Personaldienstleister? | 07.05.; 15.10h-15.40h

Terminvereinbarung: Nora-Marie Hetzelt | nmh@betterheads.de | 06221 187 85 30

Wir haben gut lachen! Heute erfüllt sich ein weiterer Meilenstein in unserer noch jungen Unternehmensgeschichte. Mit der Liveschaltung unserer technisch vollständig überarbeiteten Plattform sind wir nicht nur in der Lage, Anfragen nach erfahrenen Headhuntern deutlich schneller zu bearbeiten, sondern auch Best-Practice Lösungen im Besetzungsprozess und im Reporting anzubieten

Gemeinsam mit der Lünendonk GmbH haben wir Kriterien definiert, mithilfe derer wir Sie bei der Beraterwahl für Ihre Vakanz unterstützen.

Die Kriterien geben Ihnen zusätzlich einen Überblick über die Zielgruppen, Arbeitsweisen und Honorar-/ bzw. Vertragsvorstellungen. (Link)

Luenendonk-Studie

Aufgrund der großen Nachfrage durch Unternehmen und Personalberater leistet BetterHeads seit dem 12.12.2014 seinen Beitrag zur allgemeinen Verbesserung der 'Candidate Experience'. Geplant ist die Einführung eines Berater-Feedbacks durch die Kandidaten.

Im ersten Schritt geben wir den Personalberatern die Möglichkeit, die Kandidaten für ein anonymes Feedback einzuladen. Dabei beziehen sich die Fragen immer auf ein konkretes Besetzungsmandat. Gefragt wird nach den entsprechenden Fachkompetenzen, wie auch der Prozessführung und dem allgemeinen Auftreten gegenüber den Kandidaten.

Um ein ausgewogenes Kompetenzprofil zu garantieren, werden die differenzierten Fragen an alle im Prozess involvierten Kandidaten gesendet und nicht nur an die erfolgreich Vermittelten.

Anfang nächsten Jahres werden auch Unternehmen die Möglichkeit erhalten, diesen Service in Anspruch zu nehmen - unabhängig von der sonstigen Nutzung von BetterHeads. Im Ergebnis wird den Nutzern ein anonymisierter Report zur Verfügung gestellt, der es erlaubt, die ‚Candidate Experience‘ messbar zu machen.

Die gewonnenen Einsichten geben suchenden Unternehmen einen umfassenden Eindruck über den beauftragten Berater und machen sichtbar, wie dieser das Unternehmen nach außen, hin zu den gesuchten Kandidaten, vertritt.

Für die Sicherung der weiteren Entwicklung begrüßt die BetterHeads GmbH drei neue Mitarbeiter.

Vor allem mit der Verpflichtung von Markus Krug konnte ein erfahrener Vertriebsstratege mit langjähriger Branchenerfahrung gewonnen werden.

Die Einstellung der neuen Mitarbeiter folgt der durch die MBG Baden-Württemberg gewünschten Strategie, die erste Onlineplattform im Executive Search als unabhängige und qualitätsorientierte Instanz im Markt zu etablieren.

In der Novemberausgabe des "Der Handel" werden die handelsspezifischen Vorteile von BetterHeads beschrieben.

Die MBG wirbt in der Beilage" Baden-Württemberg Starkes Land" der aktuellen Ausgabe des Nachrichtenmagazins „Der Spiegel“ für den Innovationsstandort Baden-Württemberg. Mit dabei ist erneut BetterHeads.  http://www.mbg.de/mbg/for-credit-institutions/news/detailansicht/item/262-wir-trommeln-fuer-das-laendle-als-venture-capital-standort?L=1&cHash=6706cd84812ac73d9056aff9eaa02049

Die Heidelberg Startup Partners laden am 20.11.2014 ab 19 Uhr ladzur zehnten Ausgabe ihres Netzwerkevents Zünder für Gründer ein. Die Veranstaltung findet im Dezernat 16 - Emil Maier Straße 16 statt.  Den Auftakt der Veranstaltung bildet ein Impulsvortrag von Markus Krampen und Philipp Mommsen, Gründer von BetterHeads. Unter dem Titel "Wie finde ich einen Investor? - Die ganze Wahrheit" berichten beide von den Aktivitäten rund um BetterHeads.

Anfang November haben wir unsere neuen Geschäftsräume im Herzen Heidelbergs bezogen.  Neue Adresse: Mönchhofsstr. 3 | 69120 Heidelberg

Erfolgreiche Startups arbeiten auch in Heidelberg!


Die BetterHeads GmbH sucht
Unterstützung beim weiteren Aufbau der weltweit ersten Vergleichsplattform für Personalberater
Sales (m/w, Voll-/ Teilzeit)


Wir sind ein dynamische, familiäres Team und haben uns fest vorgenommen, unsere Spuren in einer gesamten Branche zu hinterlassen. Um den nächsten Schritt zu gehen, suchen wir erfahrene Key Account Manager oder Quereinsteiger mit entsprechendem Background.

Wir bieten
Ein vom Kunden gefragtes Produkt in einem beachteten Startup
Vielseitiges Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten
Schnelle Übernahme von Verantwortung

Aufgaben
Akquisition von Neukunden sowie Betreuung der bestehenden Kunden
Betreuung von Großkunden
Mitdenken und Ideen einbringen

Anforderungen
Studium und/oder mind. 3-Jahre relev. Berufserfahrung (Vertrieb, Personalberatung, HR-Abteilung)
Analytische Fähigkeiten, Hands-On-Mentalität, Lust am Aufbau
Der Branche entsprechendes Auftreten
Belastbarkeit , selbständiges Arbeiten und geistige Flexibilität

In dem Artikel wird unter der Überschrift "Durchblick im Beraterdschungel" eine kurze Beschreibung der bisherigen Unternehmensentwicklung und der letzten Finanzierungsrunde gegeben.

Start-up company BetterHeads have re-invented the world of recruitment services
by offering a globally unique B2B service, matching employers’ needs with the ideal
headhunter to deliver the perfect placement in the most efficient manner possible.

Discover Germany is a magazine promoting German, Swiss and Austrian lifestyle, travel and business. Discover Germany is distributed on flights, trains and ferries to Germany, Switzerland and Austria.
In addition the title is distributed at airports, embassies and hotels.

In einem zweiseitigen Artikel über Methoden der Personalgewinnung gibt BetterHeads sechs Empfehlungen zur richtigen Auswahl von Personalberatern. Es wird dabei auf Aspekte eingegangen die bei der Auswahl und in der Zusammenarbeit mit Headhuntern berücksichtigt werden sollten. (zum Artikel)

Wir freuen uns über die erfolgreiche Integration unserer Beratersuche auf dem Stellenmarkt der FAZ.
Schon kurz nach der Live-Schaltung konnten wir die ersten interessierten Unternehmen willkommen heißen!

Zudem freuen wir uns mit dem heutigen Tag unsere Dienstleistung auch in Englisch zu Verfügung stellen zu können.

FAZJOB.NET reagiert auf den Bedarf nach spezialisierten Beratern:
Ab dem 15. Juni wird der Stellenmarkt um die Beratersuche von BetterHeads ergänzt. Damit erweitert die FAZ ihr Angebot innerhalb der Personalsuche um unser unabhängiges Vergleichsportal.

Aufgrund der großen Kundennachfrage nach internationalen Einsatzmöglichkeiten werden wir zudem mit Beginn der Medienpartnerschaft unsere Dienstleistungen auch in englischer Sprache anbieten

Am 15.5. findet in Königswinter/Bonn der Deutsche Personalberatertag des BDU statt. Als Kongresspartner freuen wir uns auf einen angeregten Austausch mit Ihnen. Gerne können Sie mit uns im Vorfeld Termine vereinbaren. Kontakt: Darko Sever | 06221-187 85 31 | ds@betterheads.de

Mehr Informationen zum Kongress: http://www.personalberatertag.bdu.de/personalberatertag/

BetterHeads veranstaltet am 25. Juni 2014 in Heidelberg einen praxisbezogener Tagesworkshop für unternehmerisch denkende Personalberater, die sich den Herausforderungen des sich spezialisierenden Marktes stellen. Geboten werden Lösungsansätze für die bestmögliche Nutzung der Akquisekanäle, zur optimalen Positionierung. Neben den Inhalten werden auch konkrete Handlungsalternativen und damit verbundene Kosten präsentiert.

ERGEBNIS

Teilnehmer erarbeiten sich eine zielgruppenorientierte Außendarstellung / Akquisestrategie zur Generierung zusätzlichen Umsatzes

• Klare Positionierung als spezialisierter Berater in einem für den Kunden intransparenten Markt
• Konsistente, seriöse und transparente Außendarstellung
• Checklisten: Positionierung, Onlineauftritt, Kostenüberblick

REFERENTEN

Markus Krampe (BetterHeads GmbH) | Wolfgang Brickwedde (ICR) | Adriano Caruso (Medienbüro Frankfurt)

Anmeldung   |   Xing Event   |   Programm

Als Städtepartner des HR-Roundtable in Frankfurt freuen wir uns das bundesweite Netzwerk für Personalverantwortliche zu unterstützen.
Der HR-Roundtable findet vierteljährlich in verschiedenen Regionen statt - für austauschfreudige Personaler ein Fixtermin im Kalender.

Mehr Informationen finden Sie unter http://www.hr-roundtable.de/hr-roundtable.html

Wir freuen uns, mit der ThyssenKrupp Bilstein einen aktiven Nutzer unserer Plattform und der Favoritenverwaltung offiziell begrüßen zu dürfen.

„Mit BetterHeads finden wir auf Basis einer strukturierten Suche den richtigen Personalberater für unsere Searches!“ - Head of Human Resources Department ThyssenKrupp Bilstein Group

Wir freuen uns, unter den fünf Finalisten des Recruiting Innovations Award zu sein.
Mit einer Teilnahme am RIDE auf der Personal Swiss in Zürich können Sie uns unterstützen!

Mehr: http://bit.ly/ICRRIDEOnlinevoting

BetterHeads erweitert mit der Favoritenverwaltung (Preferred Supplier List) sein Produktportfolio um ein integriertes Verwaltungs- und Reportingtool.

Die Vorteile für Unternehmen:

• Überblick und Verwaltung aller Personalberateraktivitäten im Unternehmen
• Effizienzsteigerung durch kennzahlenbasiertes Prozessmanagement
• Wissensaustausch durch den Zugriff auf interne Erfahrungswerte mit den Beratern
• Einfache und übersichtliche Nutzung ohne Schulungs- und Installationsaufwand

Mehr Informationen finden Sie unter Favoritenverwaltung 

Kann Personalberatung transparent sein?

Christoph Athanas von metaHR im Interview mit Markus Krampe über Qualitätsansätze in der Personalberaterbranche. 
Der Mitbegründer des Onlineportals für die Auswahl von Personalberatern spricht über die nötige Transparenz und die Rolle des Inhouse Active Sourcings: 

http://bit.ly/1fDKsLn

BetterHeads ist seit März 2014 neues Fördermitglied des BPM. Wir freuen uns auf einen intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch mit den Verbandsmitgliedern. Wer mehr über die Arbeit des Bundesverbandes der Personalmanager erfahren möchte, kann sich hier informieren:

http://www.bpm.de/bpm

BetterHeads heißt Wolfgang Ihrk und sein Team auf dem Portal herzlich willkommen. Seit 1998 bewegt sich die IHRK CONSULTING auf Augenhöhe mit Vertretern aus Wirtschaft und Politik und steht bei der Besetzung von Spitzenpositionen beratend zur Seite.

35% der Befragten gaben an, in den letzten 6 Monaten mindestens eine personelle Fehlentscheidung gefällt zu haben. Die Kosten schwanken je nach Position zwischen 30.000 und 100.000 Euro, im Mittel wurden sie auf rund 50.000 Euro geschätzt.

Von der Studie „Recruiting Trends Report 2014“ leitet die PAPE Consulting Group einen klaren Bedarf an qualifizierten Personalberatern bei der Suche nach Fach- und Führungskräften ab. Zwar stehen den suchenden Unternehmen immer mehr Möglichkeiten für die Personalsuche zur Verfügung, nur löst das nicht das Problem der immer kleiner werdenden Zahl qualifizierter Kandidaten.

Eindrucksvoll belegt die Umfrage unter 2.200 Entscheidern die teilweise recht ernüchternden Ergebnisse und erläutert gleichzeitig die Gründe hierfür.

Kernaussagen der Studie (Auszug):

- 35% der Befragten gaben an, in den letzten 6 Monaten mindestens eine personelle Fehlentscheidung gefällt zu haben. Die Kosten schwanken je nach Position zwischen 30.000 und 100.000 Euro, im Mittel wurden sie auf rund 50.000 Euro geschätzt.
- Der steigenden Beliebtheit des Active Sourcing stehen zu wenig verfügbare Kandidaten gegenüber.
- Die verfügbaren, über soziale Medien erreichbaren Kandidaten sind in steigendem Maße genervt von der Flut der Ansprachen.
- Über 52% der Auftraggeber sind unzufrieden mit den beauftragten Personalberatern. Die Besetzungssquote liegt bei 62%.


Die vollständige Studie steht auf der Homepage der PAPE Consulting Group zur Verfügung: http://www.pape.de/aktuelles/umfrage-zum-recruiting-report-2013.html

BDU begrüßt wegweisende OLG-Entscheidung zu Massenversand von Kandidaten-Lebensläufen

Bonn (ots) – Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) begrüßt die aktuelle Entscheidung des Oberlandesgerichtes Frankfurt (OLG), die dem massenhaften Versenden von Kandidaten-Lebensläufen an Unternehmen – oftmals auch CV-Trading genannt – enge Grenzen setzt. Im vorliegenden Fall hatte ein `Lebenslaufmakler` seinen Newsletter mit anonymisierten Lebensläufen an Unternehmen mit dem Ziel versendet, dass dabei zufällig offene Positionen besetzt und die Vermittlungen dann vergütet werden. Im weiteren Verlauf hatte ein Unternehmen sich ein Profil freischalten lassen und diesen Arbeitnehmer auch tatsächlich eingestellt. Die Frankfurter Richter machen in ihrem Urteil aber deutlich, dass durch das bloße Zusenden von Kandidatenunterlagen noch kein Vertrag zu Stande kommt. Damit entstehe auch kein Anspruch auf eine Maklerpauschale, so das OLG. Dr. Regina Ruppert, BDU-Vizepräsidentin und Personalberaterin: “Die Entscheidung war überfällig. Wir hoffen, dass hiermit dem massenhaften, beliebigen und oftmals auch ungefragten Versenden von Lebensläufen an Unternehmen ein Riegel vorgeschoben wird. Und: Passende und qualifizierte Mitarbeiter lassen sich schwerlich über ein standardisiertes Serienmail-Angebot finden, hier ist der Recruitingerfolg zwangsläufig nur dem Zufall überlassen. Hinter einer nachhaltig wirkenden, qualifizierten Personalsuche steckt vielmehr ein umfassender Analyse-, Such- und Beratungsprozess wie wir ihn als Personalberater anbieten.”

Entscheidung Oberlandesgericht Frankfurt: AZ 1.10.2013 – 5 U 245/12

Wir freuen uns, Andreas Schönemann und die Kollegen der Pape Consulting Group willkommen zu heißen. Die Pape Consulting Group AG ist seit über 20 Jahren eine branchenspezialisierte Personalberatung die mit zehn Partnern und zwei Beratern in fünf Büros in Deutschland vertreten ist.

Die weltweit tätige Personalberatung Alexander Hughes, mit Hauptsitz in Paris, ist in Deutschland mit 10 Beratern vertreten. Insgesamt beschäftigen sie 120 Berater in 40 Niederlassungen.

BetterHeads freut sich auf die Zusammenarbeit mit SWISSCONSULT.

Das Unternehmen mit Stammsitz in Zürich betreibt mit seinen 15 Partnern Büros in der Schweiz und Deutschland.

Die Versicherungsgesellschaft CSS Versicherung AG aus Liechtenstein arbeitet mit BetterHeads

BetterHeads stellt gemeinsam mit Thomas Lünendonk auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln das erste Whitepaper der Lünendonk GmbH zum Thema Personalberatung vor.

Hintergrund des Whitepapers mit dem Titel „Mehr Transparenz in der Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften“ ist die zunehmende Intransparenz auf dem deutschen Markt der Personalberater.
Untersucht werden in diesem Zusammenhang die vorherrschenden Geschäftsmodelle, Arbeitsweisen und Zielgruppen der einzelnen Anbietergruppen (Personalberater, Personaldienstleister, etc.).

Im Anschluß präsentiert BetterHeads seinen Lösungsvorschlag für mehr Transparenz.
Die Präsentation findet am 19.09.13 von 13.00h – 13.30h in Halle 2.2 | Praxisforum 4 statt.

Mit der Registrierung weiterer knapp 100 Personalberater kann BetterHeads den Going Live für die meisten Branchen im September bereits 3 Wochen nach Registrierungsstart sicherstellen.

Die BetterHeads GmbH stellt sich und ihre Dienstleistungen erstmals auf Europas größter Personalfachmesse der ZUKUNFT PERSONAL in Köln vor.

Vom 17. - 19. September haben Interessenten die Möglichkeit, sich direkt mit den Verantwortlichen über das Leistungsangebot auszutauschen. Neben dem Gesprächsangebot mit dem Führungsteam bieten wir auch Livedemonstrationen, um eine tieferes Verständnis über die möglichen Einsatzgebiete in den Unternehmen zu ermöglichen.

Sie finden uns in Halle 2.1 | Stand K.04.

Wir freuen uns, mit der Dwight Cribb Personalberatung GmbH einen Spezialisten im Bereich E-Commerce, Online-Business, Medien & Telekommunikation begrüßen zu dürfen.

BetterHeads begrüßt die Crew der Barracuda Headhunting.

Wir freuen uns, mit Klaus D. Geissler den Managing Director der adi Consult GmbH auf der Plattform begrüßen zu dürfen. Die adi Consult GmbH ist eine international aufgestellte Beratung mit acht Partnerbüros in Deutschland.

Wir freuen uns, mit Florian Koenen einen qualitativen Zuwachs auf der Plattform erhalten zu haben.
Florian Koenen ist Geschäftsführer der TOPOS Personalberatung GmbH aus Hamburg und Vorstandsmitglied des Fachverbandes Personalberatung im BDU.

Großer Zuspruch für die Geschäftsidee auf Seiten der Personalberater.

Zwei Wochen nach Beginn der freien Registrierung konnte bereits der erste Meilenstein von 200 registrierten Beraterprofilen übersprungen werden.
Gelobt wurden vor allem die konkreten Punkte in der Profilbeschreibung, die die tatsächliche Kompetenz der einzelnen Berater dem späteren Auftraggeber sichtbar machen.
Wir möchten uns für den großen Vertrauensvorschuß bedanken.

BetterHeads bietet den Personalberatern die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld auf der Betaversion des Onlineportals zu registrieren.
Durch eine schnelle Registrierung haben die Berater bereits jetzt die Möglichkeit, bei der Vermittlung aktueller Mandate berücksichtigt zu werden. Diese werden bis zum Start der Plattform Ende August allerdings noch manuell bearbeitet.

Dank der starken Nachfrage bereits in der Frühphase der Plattform, können wir uns über weiter Unterstützung für unsere Unternehmensentwicklung freuen.
Olimpia Piwonski wird aufgrund ihrer vormaligen Tätigkeit in einem internationalen Executive Search Unternehmen verstärkt auf die Bedürfnisse der Personalberater eingehen und die Qualität in diesem Bereich weiter nach vornetreiben.
Bei Lilly Vogel freuen wir uns, dass wir sie nach kurzer Einarbeitung in unser Team übernehmen konnten.
Beide Damen werden, zusammen mit Frau Hetzelt, die Kundenkontakte auf beiden Seiten intensivieren.

Großen Zuspruch findet die ‚Premium‘ Lösung, eine firmeninterne Lösung des BetterHeads-Portals.
Als erster Kunde konnte die in Heidelberg ansässige PitCup GmbH gewonnen werden. Weitere Gespräche werden mit zahlreichen Dax-Unternehmen und führenden Mittelständlern geführt.

Aufgrund bestehender Nachfrage großer Unternehmen, hat sich BetterHeads zur Erweiterung seines Produktportfolios entschlossen.

Die ‚Premium‘ Lösung bietet die exklusive Nutzung eines geschlossenen Bereichs mit der Erweiterung des allgemeinen Portals durch unternehmensspezifischen Kriterien und Anwenderfunktionen. Im Ergebnis erwartet das Unternehmen ein vorqualifizierter, interner Beraterpool bzw. eine fortlaufende, aktuelle Übersicht der unternehmensrelevanten Berater. Dieses Produkt kann in letzter Konsequenz die heute noch gängige ‚Preferred Supplier List‘ ersetzen. Weiterhin bietet es den Unternehmen die Möglichkeit einer KPI basierten Auswertungen über den Prozessablauf und /-erfolg.

Die Verantwortung für Datensicherheit und Qualitätsmanagement wird in der Zukunft durch Ophélie Brouttier getragen.

Frau Nora-Marie Hetzelt übernimmt mit Wirkung zum 01.05.2013 den Vertrieb der BetterHeads GmbH.

Die Geschäftsführung und Gründer von BetterHeads freuen sich, mit der Papst Invest GmbH & Co. KG einen neuen Gesellschafter gewonnen zu haben.

BetterHeads freut sich, die in der Entwicklung von Vergleichsportalen erfahrene Agentur n8bd aus Heidelberg als Partner gewonnen zu haben.

Die Köpfe des Teams (Sascha Nachtnebel, Jochen Greiner) waren in diesem Zusammenhang bereits in leitenden Funktionen bei Unternehmen wie Verivox, Prizewize und Greenfinder tätig. Diese Kooperation wird BetterHeads in die Lage versetzen, aus technischen, sicherheitsrelevanten wie kundenorientierten Aspekten immer auf dem neusten Stand zu sein.